若手グローバル人材採用

 
若手グローバル人材を積極採用します!

大企業もいいけど…活躍できるようになるまで何年かかるかご存知ですか?

メトロ独自のプログラム『メトロポテンシャル』では、2年間の幹部候補育成短期集中プログラムで、

若手でも経営の中心を担うプロジェクトに参加できます!

2年のうち9か月間を海外で研修し、世界各国トップレベルの参加者と共に自分を磨きませんか?


We are seeking for young global talents!

Major companies are attractive, but do you know how long it takes for you to succeed?

In our program "Metro Potentials", you can join the 2 years program to become our future leader candidate,

and take part in central management projects as a young talent!

Spend 9 months abroad, and train yourself with worldwide top level participants to brush up your skills!


プログラムの詳細 -Program Details-



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応募条件 -Requirements-

1) ローカル/グローバルのトップクラス大学院からの修士号(ビジネス、貿易、ホテルマネジメント等)
2) 23歳から28歳までの方(長期的なキャリア形成の為)
3) 3年以内の職務経験(インターンシップは含みません)
4) 上級ビジネスレベルの英語力と、日本語力があると尚可(国籍は問いません)
5) チームキャプテン、学内外イベント・企業との取り組みなどのリーダーとしての経験
6) 国際的な経験(留学、生活、仕事など)

-Master’s degree in the field of business, trade, hotel management, and so on from top local / global universities.
-Age from 23 to 28. This is due to the nature of the program, which is to train you to be a leader in the future.
-Maximum 3 years of working experience. This excludes internship experiences.
-Business level English is a must. Japanese is a plus. (Any nationality)
-Track record of extracurricular activities such as team captain, organizer, student council.
-International experience (studying, living, working).


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